El primer paso es conocerte y escucharte. Nadie sabe más que vos sobre tu empresa y es por eso que nos tomamos el tiempo para entender cuáles son tus preocupaciones, aspiraciones y principales desafíos. 

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Luego, a través de distintas herramientas, nos acercamos al resto del equipo para poder tener una visión integral de la situación actual en gestión de gente. 

Te presentamos un diagnóstico en base a las fortalezas y oportunidades de mejora que identificamos en el tiempo que compartimos. 

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A la vez, ofrecemos alternativas de acción basadas en nuestra experiencia con las Mejores Prácticas del mercado, cada una con un análisis de factibilidad y sugerencias para su implementación. 

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Te acompañamos en el proceso de evaluación para que puedas tomar la mejor decisión, respetando siempre tu visión integral

En base a las decisiones que hayas tomado sobre qué acciones te gustaría implementar, armamos un plan de corto, mediano y largo plazo, con los detalles y tiempos necesarios para que la ejecución sea correcta. 

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Detallamos los recursos necesarios, los responsables y las instancias de seguimiento para asegurar que las acciones puedan llevarse a cabo. 

Facilitamos la implementación a través de coaching ejecutivo y dinámicas organizacionales empáticas, cálidas, colaborativas, lúdicas y enfocadas siempre en lograr los objetivos y resultados propuestos.

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Determinamos instancias de seguimiento para compartirte el avance de acción y los resultados, para poder así tomar decisiones a lo largo del proceso.